Layanan
Perusahaan & Organisasi
Arsanara menyediakan berbagai solusi terkait kesejahteraan karyawan dan perkembangan organisasi. Kami memberikan layanan dengan merancang program sesuai kondisi dan kebutuhan organisasi. Tim kami terdiri dari psikolog dan praktisi yang berpengalaman di berbagai sektor industri, baik pemerintahan, swasta, dan organisasi non-profit (NGO).
Asesmen Karyawan
Layanan ini dirancang untuk memberikan informasi yang lebih mendalam tentang kekuatan dan kelemahan karyawan, sehingga dapat membantu perusahaan dalam menyeleksi, menentukan strategi pengembangan dan pelatihan karyawan yang tepat, serta menjadi salah satu dasar pertimbangan promosi atau mutasi karyawan.
Melalui Asesmen Karyawan, Arsanara akan melakukan penilaian menggunakan serangkaian tes psikologis yang terpercaya terhadap berbagai aspek seperti kecerdasan, keterampilan, sikap kerja, dan kepribadian karyawan.
Employee Assistance Program (EAP)
Program ini dirancang untuk memberikan pendampingan psikologis kepada karyawan dalam mengatasi berbagai masalah pribadi dan profesional yang dapat mempengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan dan kinerja mereka di perusahaan.
Melalui EAP, Arsanara memberikan layanan konseling karyawan dan skrining kesehatan mental yang dapat membantu mereka mengidentifikasi permasalahan, mengatasi stres, kecemasan, produktivitas, serta masalah kesehatan mental lainnya. Arsanara juga menyediakan konseling kelompok, seminar, workshop, dan training seputar kesehatan mental yang dapat menunjang produktivitas karyawan.
Seminar, Workshop, dan Training
Layanan ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan maupun keterampilan karyawan dalam berbagai topik, seperti keterampilan komunikasi, empati, kualitas pelayanan (service excellence), kepemimpinan, manajemen waktu, manajemen stres, dan masih banyak lagi.
Seminar umumnya berdurasi 90-120 menit dan terdiri dari paparan serta tanya jawab. Workshop berdurasi 2-3 jam dan terdiri dari paparan, aktivitas singkat, serta tanya jawab.
Sementara itu, pelatihan berdurasi 4-6 jam dan
terdiri dari serangkaian aktivitas terstruktur untuk menyasar perubahan perilaku. Modul pelatihan dirancang sesuai kebutuhan perusahaan (tailor made), dengan mengaplikasikan teori-teori psikologi dan dengan menggunakan berbagai metode belajar yang menarik.
Team building
Merupakan kegiatan kelompok yang dirancang untuk meningkatkan kohesivitas, kerja sama dan kekompakan tim, serta proses interaksi di dalam kelompok baik di dalam divisi maupun organisasi. Program team building dirancang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan, atau isu permasalahan yang dihadapi.
Coaching dan mentoring
Dalam layanan coaching dan mentoring, Arsanara akan memberikan serangkaian sesi pendampingan oleh psikolog dan praktisi yang berpengalaman. Sesi ini berisi pemberian tugas-tugas dan evaluasi tugas secara berkala untuk meningkatkan efektivitas kerja individu, membantu individu mencapai tujuan karir, meningkatkan efektivitas kepemimpinan, dan membantu mengatasi masalah kinerja atau manajemen konflik di tempat kerja. Selain pemberian tugas, coach/mentor juga akan memberikan saran, dukungan, dan wawasan dalam pengembangan karir.
Konsultasi Organisasi dan Manajemen SDM
Layanan ini merupakan sesi konsultasi oleh Psikolog Industri Organisasi dan/atau Praktisi manajemen SDM terkait permasalahan manajemen atau sistem di dalam organisasi seperti proses rekrutmen dan seleksi, manajemen talenta, alur kerja, struktur organisasi, dan sebagainya.
Pengembangan organisasi (OD)
Pengembangan Organisasi (Organization Development/OD) adalah layanan asesmen organisasi menggunakan tools yang disediakan oleh Arsanara untuk membantu perusahaan mengidentifikasi kondisi organisasi dan memberikan rekomendasi atau melakukan intervensi untuk mengembangkan sistem manajemen SDM dan Organisasi untuk mencapai efektivitas, kinerja, dan target organisasi.
Dalam layanan OD, Arsanara akan melakukan analisis mendalam tentang organisasi dan mengevaluasi faktor-faktor seperti struktur organisasi, budaya, kepemimpinan, dan sistem yang ada. Dari analisis ini, Arsanara akan menentukan aspek organisasi yang perlu diperbaiki dan memberikan rekomendasi yang tepat untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Penyusunan Program Pengembangan Diri, Tools Psikologi, dan Konten Edukasi
Layanan ini berupa pembuatan program dan/atau penyusunan modul program pengembangan diri, penyusunan alat ukur psikologis, survei untuk karyawan maupun pelanggan, serta pembuatan konten-konten edukasi (dalam bentuk artikel atau konten media sosial) yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konseling Organisasi:
Sesi konsultasi organisasi bersama psikolog industri & organisasi seputar manajemen SDM, sistem dan kebijakan organisasi yang berorientasi pada produktivitas karyawan, isu permasalahan karyawan di organisasi hingga konflik di dalam organisasi.
Layanan
Request Rate Card
Kami menyediakan berbagai paket layanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. Dengan tim profesional yang berpengalaman, kami siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan meminta penawaran harga yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Isi formulir permintaan yang disediakan dengan informasi yang dibutuhkan.
- Setelah mengirimkan permintaan, Anda akan dipindahkan ke halaman Rate Card.
- Klik tombol “Unduh Rate Card” yang tersedia di halaman tersebut.